À propos
Loi 25
Loi 25 – Protection de renseignements personnels
Dans le cadre de notre engagement envers la confidentialité et la sécurité des renseignements personnels, Horizon Emploi applique rigoureusement les dispositions de la Loi 25, aussi connue sous le nom de Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels.
Adoptée au Québec, cette loi vise à renforcer la gestion, la collecte, l’utilisation et la protection des données personnelles dans les organisations, tout en s’adaptant aux nouveaux défis de la transformation numérique. Elle est essentielle pour garantir la transparence et la confiance entre les citoyens et les organismes.
Notre engagement envers la Loi 25
- Les coordonnées personnelles des candidats,
- Le parcours académique et professionnel,
- Toutes autres données pertinentes.
Afin de respecter la Loi 25, nous avons mis en place des mesures strictes :
Consentement éclairé : Vos renseignements ne sont collectés qu’avec votre accord explicite et pour des usages précis.
Sécurisation des données : Nous utilisons des outils et des technologies pour protéger vos informations contre tout accès non autorisé.
Transparence : Vous avez le droit de consulter, corriger ou retirer vos données en tout temps.
Formation continue : Notre équipe est formée aux meilleures pratiques de gestion des renseignements personnels.
En choisissant Horizon Emploi, vous avez l’assurance que vos données sont traitées avec soin, en conformité avec les plus hauts standards légaux et éthiques.
Si vous avez des questions sur la Loi 25 ou sur nos pratiques en matière de confidentialité, n’hésitez pas à nous contacter.
